中鐵資源伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司招聘公告
打印一、公司簡(jiǎn)介
伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司是中國(guó)中鐵全資子公司—中鐵資源集團(tuán)有限公司的控股子公司，是集鉬礦采礦、選礦于一體的大型有色金屬礦山企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)鉬礦開(kāi)采、選礦、礦產(chǎn)品經(jīng)銷，鉬產(chǎn)品貨物進(jìn)出口等，主要產(chǎn)品是品位45%-55%的優(yōu)質(zhì)鉬精礦。公司已探明的鉬礦礦石量8.14億噸，鉬金屬量75.18萬(wàn)噸，平均品位0.092%，資源儲(chǔ)量單體規(guī)模亞洲第一。礦區(qū)礦體埋藏淺，儲(chǔ)量大，資源分布集中，礦體賦存條件和水文地質(zhì)條件簡(jiǎn)單，適合大規(guī)模露天開(kāi)采，具有剝采比小、易采易選等優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)規(guī)模日處理礦石5萬(wàn)噸，年處理礦石1500萬(wàn)噸。
公司采礦生產(chǎn)采用露天開(kāi)采方式，選礦工藝采用半自磨+球磨+頑石破碎SABC工藝流程，擁有電鏟、礦用挖掘機(jī)、TR100裝載機(jī)械等采掘設(shè)備，半自磨機(jī)、球磨機(jī)等破碎磨礦設(shè)備，浮選機(jī)等選礦設(shè)備，以及自動(dòng)化控制設(shè)備等700余臺(tái)套?，F(xiàn)場(chǎng)管理建立了通訊、GPS調(diào)度、視頻監(jiān)控、在線監(jiān)測(cè)、DCS控制等自動(dòng)化系統(tǒng)，使公司的安全、生產(chǎn)、管理工作實(shí)現(xiàn)可視化、自動(dòng)化、數(shù)字化和集成化。
公司榮獲黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)、黑龍江省100強(qiáng)企業(yè)、黑龍江省專精特新企業(yè)、黑龍江省中小型創(chuàng)新企業(yè)，黑龍江省注冊(cè)安全工程師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、黑龍江省企業(yè)技術(shù)中心、黑龍江省礦業(yè)協(xié)會(huì)副理事單位、2021-2022年度全省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、伊春市第二十五屆勞動(dòng)模范集體，伊春市支柱產(chǎn)業(yè)。選礦廠磨浮車間榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”“中央企業(yè)青年文明號(hào)”、黑龍江省“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。
二、招聘崗位
法律合規(guī)部副部長(zhǎng)1名
三、任職條件
1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)水平。
3.年齡原則上要求在45周歲以下，從事法律類工作五年以上，熟悉國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，有清晰的企業(yè)管理工作思路及豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有法律職業(yè)資格證。
5.中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
6.身心健康，認(rèn)同企業(yè)文化。
四、崗位職責(zé)
1.協(xié)助部長(zhǎng)管理部門日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作,研究并擬定依法治企戰(zhàn)略，完善法律管理制度和業(yè)務(wù)流程。
3.對(duì)公司重大合同進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.參與公司有關(guān)合資合作、合并、分立、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證，參與重大項(xiàng)目談判，對(duì)重大項(xiàng)目提供法律支持和服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)法律文件審核，對(duì)公司章程、規(guī)章制度、工商登記文 件、授權(quán)委托申請(qǐng)、招投標(biāo)文件等各類法律文件進(jìn)行法律審核。
7.制定公司的合規(guī)管理制度,開(kāi)展合規(guī)教育培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī) 問(wèn)題咨詢。
8.負(fù)責(zé)公司的相關(guān)會(huì)議議案的合法合規(guī)性審查工作，識(shí)別和評(píng)估重大決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
9.處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等法律事務(wù)。
10.監(jiān)督、檢查、本部門規(guī)章制度和相關(guān)工作實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員需將簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)送至郵箱hrlmky@163.com報(bào)名，郵件標(biāo)題格式為“法律合規(guī)部副部長(zhǎng)+姓名”。填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，相關(guān)證明材料（掃描為PDF格式或圖片格式）以壓縮包形式上傳至個(gè)人簡(jiǎn)歷附件中，證明材料主要包括:學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、業(yè)績(jī)證明等。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘者崗位任職基本條件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，通過(guò)電話或短信聯(lián)系應(yīng)聘者，非請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。
(三)筆試、面試
資格審查結(jié)束后統(tǒng)一開(kāi)展筆試、面試、心理測(cè)試等工作，具體時(shí)間另行通知。
(四)擬錄用
經(jīng)審查、筆試、面試、心理測(cè)試合格的人員，將進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者擬錄用，并以電話或短信形式通知擬錄用人選。
(五)背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。主要考察候選人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否符合應(yīng)聘崗位報(bào)考資格條件等方面情況。
(六)入職
通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用人選按規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、工資待遇及福利
1.薪酬待遇：綜合年薪27萬(wàn)元至30萬(wàn)元。
2.福利待遇：提供免費(fèi)宿舍，為員工繳納五險(xiǎn)二金。享受職業(yè)健康體檢、培訓(xùn)提升、通訊補(bǔ)貼、生日蛋糕卡及節(jié)日禮品等福利。
3.假期待遇：國(guó)家法定假日包括年休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、產(chǎn)假、陪護(hù)父母假和國(guó)家法定節(jié)假日。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將通過(guò)電話、手機(jī)短信的方式通知筆試、面試、心理測(cè)試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。參加筆試、面試人員交通、住宿費(fèi)用自理。
3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起20天內(nèi)；
4.報(bào)名方式:將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱hrlmky@163.com；
5.公司官方網(wǎng)址：http://www.wj93.com/
6.聯(lián)系人及電話：趙女士 張女士0458-6189073
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伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司人力資源部
2024年7月9日
